2月27日，示范区(高新区）召开2024年三级干部大会。

会议的主要任务是：回顾总结2023年的工作，表彰奖励工作中涌现出来的先进集体和先进个人，安排部署2024年重点工作，动员全区上下凝心聚力，以开局就要加速、起步就要奔跑的精气神，务实重行；工作要以敢字当头、干字为先、实字托底，在全方位推动高水平高质量发展中乘势而上、奋勇争先。

区党工委书记吴刚出席会议并讲话。党工委副书记、管委会主任韩际东传达市两会精神，回顾总结 2023 年工作。大会由区党工委副书记张涛主持。党工委委员王彦超宣读关于表彰2023年度先进集体和先进个人的决定。大会举行了颁奖仪式。先进集体代表财政金融部、科技创新园、招商融资促进中心、公安分局作了典型发言。区领导荆栓民、任鸿廷、刘奇坤、王晓东、张立新、张宇辉、范一鸣出席会议。

会议指出，2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是现代化三门峡建设“13561”工作布局突破成势之年。要进一步坚定信心决心，以一往无前的干劲拼经济强实力。全区上下要深刻领会、准确把握中央、省、市经济工作会议精神和省、市“两会”精神，坚定不移把高质量发展作为首要任务，围绕现代化三门峡建设“13561”工作布局和示范区“12610”工作思路，聚焦聚力“十个新突破”，以“人一之我十之，人十之我百之”的精神状态，全力以赴拼经济，铆足干劲抓发展，以新气象新作为在现代化三门峡建设的实践中展现新担当、做出新贡献。

全区上下要牢固树立“项目为王”理念，坚持“大抓项目、抓大项目”导向，以项目建设新成效打开高质量发展新天地。

会议强调，要持续坚持开拓创新，以一马当先的闯劲谋改革强动力。今年示范区（高新区）主要围绕持续深化管委会+公司，行政工作（社会工作），村社融合进一步强化推进改革步伐。持续深化完善“三分离双通道”、“双重择优”等运行模式，坚持市场化选人用人，差异化薪酬分配，绩效化考核奖励，进一步完善“拓宽事业选好人、市场契约管好人、人岗相适用好人、强化激励留住人、搭建平台培育人”的选、育、任、用、留人力资源制度体系。按照“四打通”（机构打通、业务打通、资源打通、人员打通）原则，做到扁平化管理、高效化运转。持续强化六大产业园在招商引资和项目建设中的主导权，推行“一园区一政策”，各职能部门要切实提高行政审批效能,优化手续办理流程，建立健全容缺办理清单，让项目推进更快更便捷。通过村社融合改革。进一步引导和激励全区各行政村发展壮大村集体经济，实现集体能增收、企业有发展、群众共致富。

会议强调指出，千秋大业在用人，事业兴衰在干部。当前，示范区（高新区）正处于破冰前行、向春而生的关键时期，要持续坚持以人为本，以一抓到底的韧劲抓队伍强活力。要全面加强干部队伍建设，着力打造一支勇于担当、善于作为、重于实干、严于律己的干部队伍。新春伊始，全区上下要坚定“拼”的信心、鼓足“干”的劲头，踔厉奋发、勇毅前行，推动各项任务部署早落地、工作安排早见效，确保实现“开门红”、奋力夺取“全年红”，为现代化三门峡建设做出更大贡献。

两镇一办和区直、垂直各单位副科级以上、高新集团副部级以上干部、六大产业园运营中心主任、副主任；各行政村党支部书记；受到表彰的先进集体和先进个人代表参加了会议。