时光荏苒，岁月如歌。2024年，我们共同见证了枣乡大王镇凝心聚力、砥砺前行的辉煌历程。这一年，大王镇深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神，各项事业迈出新步伐、取得新成效、实现新突破。即日起，小编将从党建引领、项目建设、产业发展、环境提升、民生保障等五个方面，集中刊发2024年的实绩实效和特色亮点工作，为大王镇2025年新征程蓄力赋能。

旗帜指引方向，党建引领发展。回顾过去一年大王镇在党建工作方面所取得的成就与经验，我们深感振奋与自豪。2024年，在示范区（高新区）党工委、管委会的坚强领导下，大王镇紧盯“五星”支部创建、党员队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设等重点工作任务，开展了一系列富有成效的党建特色亮点工作，激励全镇党员干部在一线工作中鼓干劲、显身手，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。 

一、抓“堡垒”促引领，夯实基层基础

以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持落实“三会一课”、“主题党日”、远程教育学习等制度，党委理论中心组集中学习研讨30次，举办二十届三中全会精神宣讲会5次，党员教育培训1000余人次，开展党员活动日12次，支部书记讲党课12次，党纪学习教育读书班1次，在全镇上下形成了“学理论、悟思想、强党性”的浓厚氛围。“七一”前夕开展走访慰问老党员、颁发“光荣在党50年”纪念章、文艺汇演等活动，进一步增强党员荣誉感和归属感，夯实基层战斗堡垒作用。 

二、抓“五星”促提升，推动基层治理

以“五星”支部创建为抓手，创建“五星”党支部1个、“四星”党支部4个、“三星”党支部12个，逐步实现“群星闪耀”的新局面。开展“五星”支部集中汇报1次、逐村观摩活动3次。有效激发了基层党组织的凝聚力和战斗力，形成了共建共治共享的良好局面。

三、抓“队伍”促实效，培育骨干力量

以党员干部队伍建设为根本，全年备案积极分子16名，发展党员14名，转正党员22名，党员队伍活力显著提升。同时，扎实开展党组织书记后备力量培育储备，筛选有担当意识、有回村意愿的人员，列入后备力量库54名，实施“3+1”结对帮扶培养，明确镇班子成员、包村干部、村党组织书记共同结对帮带后备力量，全面提升后备力量能力素质。目前，已有1名后备力量担任村党组织书记。

四、抓“引擎”促发展，激发内生动力

以产业发展作为乡村振兴的重要支撑，大力发展“党建+”模式，聚力打造蔬菜、大枣、水产养殖、食用菌、特色水果、乡村旅游等六大特色产业，积极推进“四合模式”，涌现出了大王村与四季丰合作建设阳光玫瑰葡萄数字农业创新园、闫家坪村与舜阳渔业合作建设现代渔业产业园、后地村与百亩林合作发展“枣+”产业等一大批村企结合亮点，实现了企业盈利、集体增收、群众致富的“多赢”局面，不断擦亮大王镇特色农业品牌。

五、抓“文明”促共进，营造文明新风

以新时代文明实践站为依托，持续开展志愿者服务、无偿献血等活动8场。开展道德模范评选表彰活动，评出先进典型56名。组织健康义诊36场。开展非遗宣传展示活动6场，消夏文艺巡演12场，送戏下乡28场。创建市级文明村3个，区级文明村18个，切实提升群众幸福感、满意感和获得感。

六、抓“党风”促廉政，筑牢拒腐防线

以整治群众身边不正之风和腐败问题为切入口，开设“廉情”专栏，编发廉政提醒美篇48期，持续抓好经常性教育，对党员苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。全年共发现问题清单38条，其中职能部门25条，群众急难愁盼问题清单13条，均已按时保质完成整改。收到问题线索12个，已全部办结，进一步树牢了拒腐防线，持续推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。

往昔已展千重锦，明朝更进百尺竿。大王镇将继续坚持党建引领不动摇，立足新发展、贯彻新发展、融入新格局，不断增强基层党组织政治功能和组织功能，真正把党建优势转化为发展优势，以更加昂扬的姿态奋力谱写乡村振兴新篇章！