2020年是不平凡的一年，疫情刚有所缓解，“六稳”和“六保”多频次出现在两会及新闻，群众的就业问题已经成为头等大事，面对打工无技、种田无地、就业无岗的难题，示范区（高新区）组织人社局积极响应省、市政策，多措并举，联合各培训机构送政策入企，送培训到村，开展面对面宣传，一对一服务，政策知晓度进一步提高、政策惠及面进一步扩大，全面掀起职业技能提升行动新高潮。

6月5日，示范区（高新区）首期农村贫困劳动力技能培训班在阳店镇寨原村开班，参加学员60人，培训对象涵盖辖区建档立卡贫困户及非贫困户，选择目前市场需求广阔的养老护理专业。

6月16日，三门峡电熔刚玉有限责任公司职业技能提升岗前培训班正式开班，对新招录的49名工人开展理论+实操的培训，并享受技能提升行动专项资金支持。

6月22日，示范区（高新区）农村贫困劳动力养老护理就业技能培训班禹王路专场开班，40名学员按时参加培训，无一缺席。

6月23日，由三门峡市劳动就业培训中心及辖区创美文化产业发展有限公司合办的手工编织培训班在大王镇焦家岭村开班，参加学员近50人；与此同时，三门峡电熔刚玉有限责任公司岗前培训班顺利结业考试......

有了“金刚钻”，也怕没有“瓷器活”，为更好地对接就业，促进“六稳”“六保”落实落地，组织人社局合作单位三门峡市淄阳源人力资源有限公司提前与各医院、卫生院、养老机构签订劳务协议，在培训班结束后，及时安排输送上岗，真正实现“需求+供给、公益+市场、政策+服务、条条+块块”四个维度双向发力，实现从培训到就业“零距离”。

截至目前，示范区已开展企业在岗职工技能提升线上培训708人，企业及农村线下培训181人，正在筹备开班200余人，为群众“稳就业、促创业、稳增收”奠定了良好的基础。

下一步，组织人社局将进一步加强政策宣传力度，增加培训科目，拓展合作渠道，引导辖区企业及贫困群众从“要我培训”到“我要培训”，用技能培训开启就业创业之门，为示范区（高新区）经济社会实现高质量发展贡献一份力量。