组织人社局：

三门峡市级首家人力资源有限公司在示范区（高新区）揭牌成立

7月3日上午，三门峡市淄阳源人力资源有限公司在示范区（高新区）举行揭牌仪式。市人力资源和社会保障局、区组织人社局相关负责人及三门峡市淄阳源人力资源有限公司总经理出席仪式，并共同为公司揭牌，为公共就业合作单位授牌。

揭牌仪式上，市人力资源社会保障局及区组织人社局相关负责人对公司的管理运营提出要求，希望该公司立足本职，充分利用优质资源、多元服务体系，谋划发展好人才招聘、创业指导、职业培训、营销策划等业务，为创业者搭建平台，为就业者提供岗位，为用人单位遴选人才，架起用人单位与人力资源同生共长的桥梁，为示范区（高新区）人力资源“引育管用”营造优质环境。

据悉，该公司是三门峡市本级首家获批的人力资源公司，同时也是示范区（高新区）公共就业合作单位，注册资本金300万元，由市人社局颁发人力资源服务许可证。

在与民营人力资源公司合作、共同推进就业创业方面，示范区（高新区）走在了全市前列，这是针对当前就业形势，优化发展环境，提高行政效能，全方位做好就业创业服务工作的一项核心举措，也是推进技能培训、统筹转移就业的重要组成部分。下一步，示范区（高新区）组织人社局将结合工作实际，严格制定各项规章制度，加强管理，并逐步建立起科学完善的服务体系，为全区就业再就业、全民创业提供更加高效、便捷、优质的服务，为进一步优化经济社会发展环境做出应有的贡献。                 

（孙飞艳  木易）

发展改革局：

组织开展《河南省社会信用条例》宣传活动

为深入贯彻落实《河南省社会信用条例》，营造学条例、用条例、守条例的浓厚氛围，6月29日，发展改革局牵头组织开展为期4天的《河南省社会信用条例》（以下称《条例》）集中宣传活动，进一步扩大社会信用体系建设影响力。

此次宣传活动采取“线上+线下”模式，充分利用政府部门网站、信用门户网站等线上载体，结合志愿讲解员进机关、进企业、进校园和进乡镇的“四进”线下活动，全方位、多渠道地开展宣传工作。

一是进机关。在示范区（高新区）大厅、便民服务中心等场所，利用电子屏、公开栏、宣传栏等投放《条例》宣传标语、视频，摆放宣传展板，分发宣传手册,组织各相关单位深入学习《条例》，鼓励党员干部先学习、先践行，以政风带民风，在示范区（高新区）掀起全民学《条例》、讲诚信、树新风的热潮。

二是进企业。志愿讲解员走进宝武铝业、大唐电力、中金冶炼厂、戴卡轮毂、宏鑫铜业等15家企业张贴宣传海报，向企业职工发放《条例》宣传手册，并通过微座谈形式向企业职工宣讲《条例》。诚信是发展的根本，志愿讲解员进企业不仅是为了让职工了解《条例》，更是要求企业讲诚信，为长远的高质量发展奠定基石。

三是进校园。志愿讲解员走进大王镇第三小学、大王镇第一初级中学、阳店镇实验小学、阳店镇第一小学等8所学校，组织开展教师诚信征文、知识竞赛，学生主题手抄报等活动，旨在让诚信成为每个“花朵”身上最可贵的品质。

四是进乡镇。志愿讲解员在各乡镇及街道、集市、广场等人群密集处，通过悬挂宣传横幅、摆放宣传版面、张贴宣传海报、发放宣传手册等方式，宣传《条例》内容、信用知识和诚信典型案例，营造人人讲诚信的良好氛围，为建设诚信社会添砖加瓦。

此次活动，共计摆放宣传版面60余块，张贴宣传海报500余份、悬挂宣传条幅100余条，发放《河南省社会信用条例》宣传手册1000余份。活动的开展，不仅从法治角度深化了社会各界对信用信息、信用激励与约束、信息主体权益保护等社会信用体系有关内容的了解，更推进了信用法治意识的全面普及，提高了市民对条例的认知率。下一步，示范区将紧紧围绕《条例》健全完善社会信用制度体系，持续深化信用宣传和监管，逐步提高社会公众信用意识，营造“知信用、守信用、用信用”的良好社会氛围，保证《条例》的各项规定落地生根，以推动全区社会信用工作实现更大提升，助推全区营商环境更加优化。

（赵嘉斌 郭天磊）