督导检查不放松  环境攻坚获实效

为贯彻落实省、市散烧办的决策部署，示范区（高新区）散烧办多措并举，严格按照《三门峡市城乡一体化示范区2020-2021年秋冬季燃煤散烧综合治理攻坚行动方案》的要求，加大燃煤散烧工作督导检查力度，确保冬季燃煤散烧综合治理攻坚行动取得实效。

▲对辖区经营门店燃煤散烧工作进行督导检查

一是加强组织建设。区散烧办坚持每周进行督导检查，建立相应的督查机制，统筹辖区内散煤治理工作的推进实施，实现督查工作常态化，为燃煤散烧治理工作提供坚强有力的组织保障。二是明确目标任务。重点对辖区洁净煤生产环境状况、包装、台账等进行仔细查看，按照抽检计划完成全年洁净煤抽检任务，保证洁净煤供应市场平稳有序。三是加大宣传力度。散烧办及成员单位大力宣传使用洁净型煤的意义、洁净型煤替代散煤的优点，积极向全社会推广使用洁净型煤，做到家喻户晓、人人皆知，不断扩大燃煤散烧治理工作的影响力，有效提升宣传的社会效果，确保治理工作取得实效。

▲对辖区洁净煤生产环境状况、包装、台账等进行仔细查看

截至目前，区散烧办共下达督办、转办17份，发现问题40余处，已全部整改到位。

（郑伟 王雅婷）

组织人社局：完成2019年招录公务员确定职级和登记备案工作

2019年示范区(高新区)共招录13名公务员（含2名选调生），其中，大王镇4名，阳店镇9名。截至2020年9月，该13名公务员试用期满，且试用期考核合格。根据三门峡市委组织部的统一安排, 区组织人社局重点在公务员录用程序、人事档案完善、公务员登记表的填写、公务员职级确定有关政策等方面进行了集中学习，并多次与市委组织部有关负责人沟通，严格按照材料报送要求完善、报送有关材料。截至12月10日，示范区(高新区）2019年招录的13名公务员确定职级和登记备案工作已顺利完成。

（王占丰）