2020年以来，城乡一体示范区纪工委突出“八个聚焦”，精准发力，务求实效，纪检监察工作取得了新成效、新突破。

聚焦“两个责任”，推动从严治党任务落地落实。年初，召开党风廉政建设和廉政党课专题会议，对落实管党治党责任进行安排部署，审定责任清单，明确责任分工，压实班子成员和各级各单位党组织书记责任；认真执行民主集中制原则，督促各级党员领导干部过好双重组织生活，积极开展批评和自我批评；落实定期谈心谈话制度，逢年过节对分管领域党员干部开展谈话提醒，全面落实好党内政治生活若干准则的相关要求；制定年度党风廉政建设重点工作任务分工意见和年度党风廉政建设和作风建设考核方案，实行平时动态考核和年终集中考核相结合。

聚焦“五个经常”，推动反腐倡廉教育入脑入心。经常性开展政治理论和思想道德教育。党工委中心组每周开展一次集体学习，在政治理论学习上持续发力。经常性开展廉洁从政教育。组织开展“书记讲党课”及参观廉政教育基地等活动，增强党员干部廉洁意识。经常性开展党纪条规教育。结合党规条例认真学经常学，打造遵规守纪“新常态”。经常性开展警示教育。编发《警示通报》48期，通报典型案例100余件，使广大党员干部受警醒、明底线、知敬畏。经常性开展廉政文化宣传。积极利用微信公众号、新闻媒体等拓宽廉政宣传阵地，形成反腐倡廉的浓厚氛围。

聚焦政治监督，推动党中央重大决策令行禁止。紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展，不断加强监督检查，采取党工委、纪工委主要领导带队重点监督和监督检查组经常性监督相结合的方式，先后开展监督检查14次，发现纠正卡点把关不严等各类问题7个，采取约谈、批评等形式追究6人，严肃防控纪律。走访抽查十多家重点企业和施工项目，检查疫情防控措施落实情况，了解复产复工存在的实际困难，第一时间反馈给有关职能部门及“五包单位”，并采取“每天一汇报、每周一通报”的措施，推动问题尽快解决。

聚焦作风顽疾，推动“新衙门作风”真改真治。“新衙门作风”整治工作采取每周一次重点项目重点工作督导、每月收集一次查摆整改台账、每两月召开一次交流汇报会议、每季度进行一次整治成果展示的有效措施，各级各部门存在的作风顽疾固瘴得到较好治理。累计开展周督导活动20余次、整改台账收集各类问题400余个，整改完成率达90%以上，市、区两级交办群众反映问题16个，办结率、满意率均达100%。

聚焦执纪审查，持续营造严的氛围。2020年，区纪工委共接到市级以上转交信访件114件，自收47件，共计161件，分别按照相关规定全部进行处置。目前已办结信访举报线索143件，比上年增长142%，办结率达95.5%；立案查处违纪案件11起，党纪政务处分29人，比上年增长26%；诫勉谈话22人，增长450%。深入开展涉农领域和扶贫领域以案促改工作，共开展警示教育14次，接受教育2000余人次，下发以案促改通知书6份，筛查整改各类问题79个，同时新建、修订制度15项。

聚焦扶贫领域腐败和作风问题专项治理，全面推进决胜年行动。着力开展“遍访、清案、正风、利剑、帮带”五大行动。遍访重点村20余个，走访200余户，督促整改发现问题30余条；对2016年以来受理的11件扶贫领域问题线索全部办结清零；聚焦干部作风真改，开展监督检查3轮次，发现问题30余个，已及时反馈给村两委和镇扶贫办督促整改；2020年共开展四轮巡察，完成对27个村、12个区直单位、3个乡镇的巡察工作；区乡两级纪检干部帮带15个试点村监委主任，着力解决村监委干部不愿监督、不会监督、不敢监督等问题。

聚焦扫黑除恶打伞破网，奋力夺取专项斗争决战决胜。开展“惩恶反腐、打伞破网”百日攻坚行动，按照市纪委移交问题线索，组织人员跟踪筛查重大案件保护伞问题线索，共核查涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索9条，全部按期办结。立案查处18起案件，对18名党员干部给予党纪政务处分。其中针对大营村陈某为首的黑恶集团犯罪案件，配合市纪委扫黑专案组对22名乡、村党员干部工作失职失责问题进行追责，分别给予党内警告处分10人、严重警告处分5人，对情节较轻的7名同志给予诫勉谈话处理。

聚焦巡察监督，圆满实现全覆盖目标。为实现巡察全覆盖目标，示范区党工委专题研究，任命3名巡察组组长、1名副组长，巡察领导小组采取抽调人员、聘用大学生见习岗等办法，每轮成立3-5个巡察组，采取“一托N”的办法，顺利完成对80个行政村、16个区直单位、3个乡镇（街道）巡察全覆盖任务。