2022年大王镇将认真落实“能力作风建设年”活动部署要求，以“治散强纪、治懒强劲、治庸强能、治混强效的“四治四强”为重点内容，着力解决当前党员干部作风中存在的“不作为、慢作为、乱作为”问题，努力打造忠诚、干净、担当的干部队伍，奋力追赶超越，为建设美丽大王提供坚强纪律保证！

强化组织领导，明确工作职责。将“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作摆在突出位置，成立重点工作重点项目专班，细化责任分工。定期召开碰头会、专项工作推进会，传达省市区相关会议精神，印发具体实施方案，坚持以上率下，牢固树立持续整改、长期整改的思想，发扬“钉钉子精神”，经常抓、长期抓，抓住不放，形成作风建设新常态。

明确工作重点，开展认真排查。紧扣“能力作风年”建设，针对工作纪律、工作作风、工作落实等，结合当前环境卫生整治、巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、安全生产等重点工作开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治；聚焦现代蔬菜产业园、现代大枣产业园、阳光玫瑰数字农业创新园、移民综合体、移民商贸城、沙坡许家古寨等重点项目，进一步完善督导通报、问题整改、定期观摩、现场办公等工作机制，确保各项工作深入开展落实，坚决贯彻党委政府的决策布置到哪里，督导检查就进行到哪里。在各部门之间开展纠查，通过大家找、自己查、集体议、群众评等多种形式，结合群众反馈，各部门督查等方式，重点整治漠视群众利益、滥用权力，民生领域啃食群众利益的“微腐败”。

明确责任划分，积极落实整改。针对发现的问题，建立整改台账，认真梳理，明确整改内容、整改措施、责任人和完成时限，形成整改清单，实行销号管理，解决一个，销号一个，确保整治工作见到实效。

加强宣传引导，提升服务质量。充分利用美篇、微信、电子屏等媒介，把排查整改的典型案例和成效及时公布；通过中心组学习、机关例会，党员活动日等形式组织党员干部进行学习，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实增强全镇党员干部干事的积极性和主动性。

严明工作纪律，强化执纪问责。镇纪委部门充分发挥监督执纪问责职能，以此次专项整治为契机，注意发现问题线索，加大问责通报力度，对专项治理不负责任、组织不力，搞形式、走过场，对存在问题应查未查、应改未改的，要严肃问责，对典型案例和问题公开曝光，持续释放严肃问责的强烈信号。打造出政治坚定、求真务实、开拓创新、业务熟练、作风优良、富有活力的乡镇干部队伍。