为认真落实《三门峡市产业工人队伍建设改革实施方案》要求，示范区工会紧紧围绕企业提质增效和高质量发展战略，以管理创新、科技攻关、技术改造、技术协作、发明创造等为主要内容开展了“劳模（专家型职工）创新工作室”创建活动，着力帮助企业培养一支知识型、技能型、创新型职工队伍。

8月20日上午，宝武铝业有限公司任允清创新工作室揭牌成立。宝武铝业科技有限公司董事长智西巍、总经理刘斌、示范区工会主要负责人、宝武铝业各相关部门负责人及劳模工作室团队代表出席了本次揭牌仪式。

示范区工会对任允清创新工作室的成立表示祝贺，一是，在任允清的引领下，充分展示创新精神，体现工匠精神，催生新一代技术人员快速成长，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，弘扬工匠精神，提供展示才能的平台。二是，区工会接下来将继续发挥自身优势，充分发挥劳模和技能人才的创新、示范、引领作用，协助企业积极开展创新工作室筹备工作，以《三门峡市产业工人队伍建设改革实施方案》为契机，大力支持我区企业发展，在全区成立更多的“劳模、工匠创新工作室”。

宝武铝业科技有限公司党委书记、董事长智西巍指出，大工匠工作室是企业创新创造的重要组成部分，宝钢股份历来重视全员创新工作，产生了一批知名的工人发明家、大工匠人才。技术创新是目前宝武铝业的主要工作之一，工作室是技术创新、管理创新的延伸。下一步工作室要建立健全更加灵活、更加敏捷创新机制。同时公司各部门要大力支持工作室的建设，确保工作室有工作条件、有攻关项目、有经费保障、有创新成果、有示范效应，真正做到有名有实，真正为宝武铝业的发展做出贡献。

任允清，熔铸工序主任工程师，独立完成了熔铸24台各种机组的标书合同的编写工作，自行设计了熔铸生产需要的各项生产工具26项，编写了熔铸各类辅材采购技术标准16种，荣获公司级技术攻关、科技成果、管理创新4项；优秀论文奖2项；获得国家发明专利2项、实用新型专利3项；获得宝武集团银牛奖。